Регина Андрюкайтене
Регина Андрюкайтене
Білімі: 1979-1984 жылдары Вильнюс педагогикалық университетінде, орыс тілі мен әдебиеті тәрбие жұмысының әдістемесі.
Ғылыми дәрежесі: PhD докторы
Зерттеудің негізгі бағыттары мен нәтижелері
2014 жылдан бастап әлеуметтік ғылымдар, менеджмент бағытында докторантурада оқу кезіндегі зерттеуінің негізгі тақырыбы – басқару мәдениеті және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік болған. 2015 жылдан бастап зерттеу саласы адами ресурстар, адами қатынастар, менеджмент, моббинг және бизнес этикасының жаңа тақырыптарын қамтыды. Ғылыми зерттеулер кәсіпкерлік, әсіресе корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, іскерлік этика және адами қатынастар салаларын қамтиды.
2012 жылдан бастап “Спорт индустриясындағы адам ресурстарын стратегиялық басқару” ғалымдар тобының мүшесі.
Ғылыми монографиялар және зерттеулер:
- Vveinhardt, Jolita; Andriukaitiene, Regina. Mobingo, kaip psichosocialinio stresoriaus prevencija, jgyvendinant jmoniij socialin^ atsakomyb?: mokslo studija. Lietuvos sporto universitetas.- Kaunas, 2016 2016, p 206.ISBN 978-609-8200-05-5
- Andriukaitiene, R., Vienazindiene, M. The public sector governance, assumptions for effective governance and methods of public sector performance assessment. Публ1чне управлшня та адмппстрування в умовах шформацшного суспшьства: вггчизняний заруб1жний досвщ,-р. 324-354. ISBN 978-617-685-027-4
- Vienazindiene, М., Andriukaitiene, R. Laws of public governance and administration and trends of governance change in the context of the new public management. Публ1чне управлшня та адмшютрування в умовах шформацшного суспшьства: в1тчизняний i заруб1жний досвщ,- держ. шж. акад. – Зaпopiжжя: ЗД1А, 2016. р. 182-210. ISBN 978-617-685-027-4
Ғылыми мақалалар: Thomson Reuters Web of Science journal ISI Web of Science 46 деректер базасындағы дәйексөз индексі бар ғылыми мақалалар (IF > 0.2 AIF):
- Vveinhardt, Jolita; Andriukaitiene, Regina. Management culture as part of organizational culture in the context of corporate social responsibility implementation /Economics & sociology. ISSN 2071-789X 2017, vol. 10, no. 3. p. 294-320.
- Vveinhardt, Jolita; Andriukaitiene, Regina, Martin, Grancay. Integrated actions for decrease and/or elimination of mobbing as a psychosocial stressor in the organizations accessing and implementing corporate social responsibility/ Inzinerine ekonomika = Engineering economics / Kaunas University of Technology. ISSN 1392-2785 2017, vol. 28, no. 4. p. 432-445.
- Vveinhardt, Jolita; Andriukaitiene, Regina. Model of establishment of the level of management culture for managerial decision making with the aim of implementing corporate social responsibility. Transformations in Business & Economics = Verslo ir ekonomikos transformacijos / Vilniaus universitetas, Bmo technologijos universitetas, Latvijos universitetas. 2016, vol. 15, No. 2B(38B). ISSN p. 615-629. [Social Sciences Citation Index (Web of Science); Central & Eastern European Academic Source (EBSCO); IBSS; EconLit with Full Text (EBSCO); e-JEL; Scopus; Cabell’s Directory], [cit. rod.: 0,374, kat. cit. rod.: 1,514 (2014 Journal Citation Reports® Social Sciences Edition (Thomson Reuters, 2015))]
Vveinhardt, Jolita; Andriukaitiene, Regina. Diagnostics of management culture in order to implement the concept of a socially responsible company: the case of a concern. E & M Ekonomie a management. ISSN 1212-3609 2016, vol. 19, iss. 3. p. 142-157. [Social Sciences Citation Index (Web of Science)EconLit it with Full Text, Scopus,Abi/Inform.